Jayapura,Teraspapua.com – Dalam enam bulan sekali, akan diadakan evaluasi kinerja pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dilingkungan Provinsi Papua.
Hal tersebut bertujuan untuk mengukur kinerja pimpinan SKPD di lingkungan pemerintah provinsi, apakah mampu menterjemahkan visi dan misi Gubernur dan Wakil Gubernur Papua.
Demikian pernyataan tersebut disampaikan oleh Wakil Gubernur Papua Klemen Tinal di Jayapura, Kamis (12/11/2020).
“Dijelaskan Wagub, Pimpinan SKPD harus di evaluasi, koreksi, bahkan nanti kita akan panggil satu-satu. Kita akan beri tahu kalau ada hal yang tidak berjalan baik akan langsung kita tegur. Dengan demikian, kita ada rasa saling memiliki,”
Dirinya juga menginstruksikan pimpinan SKPD untuk mengevaluasi masing-masing stafnya secara rutin.
Jika memungkinkan, ia meminta kepala SKPD memberlakukan reward dan punishment sehingga ada penghargaan bagi ASN yang bekerja baik serta hukuman bagi pegawai malas maupun tak punya kontribusi.
“Karena intinya reward dan punishment ini tujuannya untuk peningkatan disiplin ASN”.
“Dengan begitu, kita mendorong seluruh ASN di Papua ini bekerja dengan baik,” kata Wagub
Pada kesempatan itu, Wagub juga meminta setiap pimpinan SKPD wajib menguasai manajemen perkantoran, sehingga mampu mengorganisir seluruh ASN untuk bekerja lebih efektif dan efisien.
“Saya sudah singgung pada waktu sebelumnya, dimana kepala SKPD adalah manajer”.
“Artinya, harus kuasai manajemen perkantoran. Sehingga dengan demikian bisa mengorganisir SKPD berkinerja baik serta dapat diukur hasilnya. Supaya juga staf yang kita pimpin tahu kalau dia kerja baik hasilnya seperti apa,” pungkasnya.
(Matu)
